Работодатели хотят поменять систему госконтроля над соблюдением законодательства о труде [ Редагувати ]
Представители Федерации работодателей Украины выступают за реформирование системы государственного контроля и надзора над соблюдением законодательства о труде. Об этом шла речь во время семинара "Стратегия и механизмы взаимодействия Госнадзортруда с Национальным трехсторонним социально-экономическим советом в обеспечении соблюдения законодательства о труде", который состоялся на днях в Киеве, сообщили УНИАН в пресс-службе УСПП.
Работодатели также отмечают необходимость создания интегрированной инспекции труда, которая объединила бы функции надзора над техническими, гигиеническими, социальными, экономическими, психологическими и правовыми аспектами труда.
По мнению специалистов, нужно изменять идеологию инспекции с репрессивной в предупредительно-профилактическую, а также обеспечить введение одного из основополагающих принципов МОТ относительно деятельности трудовых инспекций проведение диалога и консультаций с работодателями и работниками, сотрудничество с трехсторонними социально-экономическими советами как на национальном, так и региональном уровнях.
Сегодня в Украине отсутствует орган власти или структура, ответственная за разработку и согласование с социальными партнерами направлений единой политики в сфере обеспечения условий труда. От этой несогласованности все больше страдают работодатели, которые становятся объектом бесконтрольных репрессий и заказных наездов", - отметил первый заместитель председателя ФРУ, сопредседатель Национального трехстороннего социально-экономического совета Владимир Грищенко во время семинара.
По его словам, в основу деятельности интегрированной инспекции должны лечь принципы, определенные Конвенцией МОТ об инспекции труда, которая ратифицирована Украиной. Это, прежде всего, социальный диалог, в ходе которого изучается каждая конфликтная ситуация, устанавливаются причины, повлекшие отдельные нарушения, изучается возможность их устранения, и только тогда устанавливаются сроки. Во-вторых, ориентация на профилактику, предупреждение нарушений, а не их фиксацию. В-третьих, сотрудничество с научными аналитическими заведениями.
Участники семинара разработали рекомендации, которые будут поданы новому Правительству. В них предлагается на заседании Трехстороннего совета разработать концепцию реформирования госуправления и надзора над соблюдением законодательства о труде, способствовать внедрению профилактического подхода к осуществлению наблюдательной деятельности государственными органами. А также способствовать созданию региональных информационно-консультативных и учебных центров по вопросам применения трудового законодательства, повышения квалификации государственных инспекторов труда и представителей сторон социального диалога.
От введения такого подхода выигрывают не только работодатели, а, в первую очередь, работники, которым нужна не констатация нарушений и количество репрессивных мер по отношению к работодателю, а создание достойных условий труда и своевременная выплата заработной платы, отмечается в сообщении.
По мнению представителей Федерации работодателей Украины, фундаментальным принципом работы инспекции должно стать тесное сотрудничество с работодателями и работниками, нацеленное на обеспечение достойных, безопасных условий труда без обязательного, но возможного применения принудительных действий со стороны наблюдательных органов.
В семинаре приняли участие представители Международной организации труда, объединений работодателей и профсоюзов, Секретариата президента, Министерства труда и социальной политики Украины.
